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工作內(nèi)容：
1、制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、日常工作計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行
2、制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施
4、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見(jiàn)；明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說(shuō)明書；合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)，3年以上旅行社管理經(jīng)驗(yàn)，
2、了解旅游行業(yè)情況，熟悉旅游相關(guān)的各個(gè)環(huán)節(jié)
3、工作認(rèn)真，做事負(fù)責(zé)，風(fēng)格干練
4、年薪20-30w，加提成加期權(quán)

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