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崗位職責
1、服從工作安排； 
2、能吃苦耐勞，性格外向； 
3、有1年及以上人事工作經驗；
4、熟悉社會責任驗廠及文控工作優先考慮。
任職要求
年齡要求： 20-35 歲 語言要求：不限 1.負責公司人員招聘、入職、培訓等工作。 
2.負責勞動合同簽訂或續簽的管理，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。 
3.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。 
4.協助領導做好本部門其它工作等。

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