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崗位職責
1-通過與上級溝通制定年度/季度/月度項目目標計劃，對目標合理拆分，按要求執行各項主要指標：路演執行、活動協調、臨促招聘、培訓到崗等。   
2-全面管理促銷人員團隊，負責促銷員招聘、培訓、績效考核、轉正考核等管理工作；合理分配促銷員入離場安排、服務商店分配、月度排班等，要求促銷員按執行要求開展服務賣出工作，同時完成店內合格文件上傳。   
3-協助銷售人員一同完成門店促銷、買贈等店內活動的執行，對執行情況進行回顧與分析；按要求定期提交數據跟蹤和分析報表。   
4-實地工作并檢查、跟蹤促銷員工作開展情況，實現主推目標商品的銷售提升；對實地檢查中發現的問題進行強調說明和調整安排。
任職要求
年齡要求：   25-35 歲
駕照要求：C1
職位要求：
1-大專以上學歷，專業不限；有大型商場品牌管理/活動策劃/督導經驗者可優先考慮。   
2-有2年以上快消品行業或零售賣場服務經驗，基本掌握人事管理知識和人員管理技能。   
3-熟練掌握辦公軟件操作，能使用Excel函數公式完成數據統計和分析，PPT編輯能力、文書能力較強。   
4-邏輯思維清晰，語言表達能力較強，具備一定的現場管控能力和協調能力，執行力強。   
5-自備摩托車或小車等交通工具。
其它福利
1、設立公司內部人才培訓基地，搭建員工職業晉升階梯，打造的企業，塑造的人才。
2、輕松愉悅的企業文化氛圍，鼓勵員工全方位發展。
3、每天7.5小時工作制，大小周，正常享有各類國家規定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。
4、社保+商保=雙重保障，轉正即購五險一金。


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