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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)阿米巴項(xiàng)目推行，企業(yè)文化的組建、內(nèi)訓(xùn)體系的組建；
2.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立企業(yè)形象;
4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;
5.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
6.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;
7.與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
8.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核。
任職要求
應(yīng)具備的能力
1.具備阿米巴項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2.具備專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
3.熟悉企業(yè)相關(guān)市場(chǎng)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力;
4.具備的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
5.具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7.具有的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。
任職條件
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)要達(dá)到非常熟悉的程度;
3.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);
5.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
6.具備較強(qiáng)的成本控制能力;
7.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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