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職責描述：
1、深入了解公司組織結構及核心業務模式，高效開展招聘工作，對招聘質量和效率負責；
2、推動整個招聘流程,包括且不限于：招聘需求確定、人才定位與篩選、面試、錄用等工作；
3、建立候選人人才庫，管理候選人關系，不斷提升候選人對公司的認知，尋求潛在的合作機會；
4、能夠通過搜索、尋獵等方式尋找匹配崗位的人才；
5、管理招聘數據,利用數據和系統化方法持續優化招聘效率。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有3年以上招聘工作經驗；
2、擁有制造業3年以上工作經驗(人才搜尋、招募、面試和簽約)，熟悉線上線下招聘渠道；
3、有很強的責任感、良好的職業道德,正直誠實、高度注重細節,并具備出色的組織協調和團隊協作能力；
4、良好的親和力,善于傾聽且具備出色的溝通能力，積極的開展工作；
5、具備與高級別或管理層求職者協商復雜薪酬待遇和簽約方案的相關經驗。


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