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【工作內(nèi)容】
1、熟悉公司主推的商鋪項目，掌握商鋪的亮點和賣點，了解業(yè)務(wù)流程；
2、通過線上渠道（主要是電話）向客戶介紹商鋪項目情況，解答客戶疑問，邀約客戶到商鋪現(xiàn)場考察；
3、負(fù)責(zé)客戶的跟進，提高客戶的滿意度，促成客戶簽單。

【工作要求】
1、表達流利，思維清晰，有較強的親和力； 
2、有學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有意在商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展；
3、無需經(jīng)驗，提供入職培訓(xùn)和前輩帶教；
4、18-28周歲，學(xué)歷不限（年滿16周歲有意向發(fā)展的可考慮）。

【薪酬福利】
1、底薪4K，提成范圍35%-50%；
2、每月開單現(xiàn)金獎勵1000-5000不等；
3、提供住宿補貼，協(xié)助幫忙找租房；
4、每周下午茶活動、每月生日會、生日禮；
5、豐富多彩的團建活動；
6、輕松活力的團隊氛圍。

【平臺優(yōu)勢】
1、廣佛地區(qū)商業(yè)地產(chǎn) 第 一；
2、甲 級 寫字樓硬件設(shè)施同行為佳；
3、專注一手商業(yè)地產(chǎn)，串單幾率高（二次轉(zhuǎn)化率高、復(fù)購率高），不限購，不限貸，總價低；
4、內(nèi)場VIP待遇支持；
5、回傭快（預(yù)付傭），秒結(jié)算；
6、成員高度年輕化，95后、00后，團隊氛圍激情、向上、沖勁十足、活力四射；
7、公司專業(yè)培訓(xùn)：管理培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)；
8、月度激勵機制，獎勵方案多，福利待遇好，管理難度低；
9、公司提供人員配置支持；
10、公司對基層員工的福利待遇提供相應(yīng)的保障，重視基層員工；
11、無天花板晉升空間和上升渠道：營業(yè)經(jīng)理到營業(yè)總監(jiān)到合伙人（股東）。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！