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工作職責：
為個人及企業提供保險服務、團隊管理、績效管理、招募與培訓
面試要求：
1、 年齡：22-50周歲
2、 學歷：大專及以上學歷（本科以上學歷優先）
3、 通過天生贏家測評且結果為“推薦招聘”；
4、 三年及以上本地工作經驗；
5、 有自主創業經歷、企業管理經驗、專業技術能力、市場營銷經驗者優先；
   （其他方面條件符合者，綜合素質較強的，學歷可以適當放寬到高中或中專。）
福利待遇： 
1、 免費享受公司專屬人才計劃的培訓，達到條件者可選送參加中歐商學院的培訓以及LIMRA & GAMA的一些專屬培訓課程；
2、 職位津貼+績效獎金+其他；
3、 海內外旅游獎勵；
4、 享受友邦中國專屬PAL人才激勵五年培養計劃，達標者獎金高達100萬元；
5、 達到條件者可享受長期服務基金與主管管理基金。

【說明】：
友邦儲備經理人才計劃，包括以下三個類別的職位，以上是共同的要求，不同類別職位要求及待遇的區別如下：
1、菁英人才儲備經理（HA）
要求：過往年收入不低于6萬元（10萬元及以上優先考慮）
收入：職位津貼（每月3000-6000元）+績效獎金+其他
本職位年薪大概約15到30萬。 
2、鉆石人才儲備經理（DA）
要求：過往年收入不低于10萬元（20萬元及以上優先考慮）
收入：職位津貼（每月6000-15000元）+績效獎金+其他
本職位年薪大概約30到50萬。 
3、鉑金人才儲備經理（PA）
要求：過往年收入不低于20萬元（30萬元及以上優先考慮）
收入：職位津貼（每月15000-48000元）+績效獎金+其他
本職位年薪大概約50到100萬。 


聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！