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職責(zé)描述：
1.后勤工作：食堂（稱菜、菜登記、費用核算、報銷）、門衛(wèi)車輛系統(tǒng)登記錄入、公司監(jiān)控系統(tǒng)管理、公司車輛保險費用申請、報銷、保潔人員管理、公共衛(wèi)生、半年拿一次城政垃圾費清單,大門口三個大桶的垃圾費用（250*3*6=4500元）
2.勞動關(guān)系管理，包括員工入招聘、面試、離職、調(diào)動，勞動合同的簽訂、變更、解 除、終止等，并整理勞動合同、員工檔案等人事材料、工傷辦理等；（張燦林工傷未處理完）
3.公司行政文件規(guī)章制度的梳理，日常管理，傳達(dá)與監(jiān)督執(zhí)行，公司營業(yè)執(zhí)照變更，章程變更等各種相關(guān)手續(xù)辦理
4.負(fù)責(zé)會議管理 、外聯(lián)接待、負(fù)公司企業(yè)文化的建設(shè)、公司年會等活動的組織、員工福種發(fā)放 、印章 、證照管理、檔案資 料管理 、合同管理 、榮譽證書
5.協(xié)助現(xiàn)場固定資產(chǎn)盤點，辦公設(shè)備內(nèi)歸人事登記管理（行政辦公電腦、打印機(jī)）
6.新人入職培訓(xùn)、協(xié)助現(xiàn)場5S、安全監(jiān)督管理、每年安全員證提醒他們年審
7.新員工系統(tǒng)錄人臉指紋、考勤統(tǒng)計、排班、考勤整理、工資核算、社保住房公積金每月名單核對發(fā)名單給財務(wù)
8.花名冊名細(xì)錄入、安全責(zé)任險名單替換、組織架構(gòu)表更新
9.員工工牌制作、發(fā)放、工衣申請-報銷-發(fā)放統(tǒng)計
10.職業(yè)健康檢查、安排員工每年的職業(yè)病體檢、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)證學(xué)習(xí)自考、找機(jī)構(gòu)年度定期檢測（工作場所職業(yè)病傳危害因素檢測與評價報告）、消防電氣防火檢測、消防維保（每年/次）、公司人員特種設(shè)備證件要每年要確認(rèn)有效期
11.公司有領(lǐng)導(dǎo)來公司，公司電子顯示屏要做歡迎屏、留意大董事長、大金總來公司（大金總來提前聯(lián)絡(luò)她、與她說一下廣東的天氣，安排好衣服、定好住的酒店），老板過來要等老板下班，我們才可以下班（如果要下班請示公司總經(jīng)理）
12.每個月自已找油票/餐票/住宿票發(fā)票報銷金總、于總的房費、還有一間公租房（愛尚公寓-魏剛-18098198829）（費用4000元左右）
13.財務(wù)人員招聘面試人員是總公司王亞飛或胡培華面試，整理好簡歷給他們
14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、辦公軟件操作熟練，有2年以上的人事招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律和法規(guī)；有親和力，溝通能力強(qiáng)。
4、月休4天，31天班出勤27天、30天班出勤26天，每天8H

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！