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教務(wù)主任 (1人)
4.5-6K元/月
思茅區(qū)
全職
本科以上
1年經(jīng)驗(yàn)
22歲-32歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
34%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
1、 制定分校管理制度,做好分校監(jiān)察和管理工作;?
2、 制定公司的年度招生計(jì)劃,下達(dá)招生任務(wù)量,進(jìn)行分解安排;?
3、 圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,有計(jì)劃、有條理的組織分校正常運(yùn)營;
4、?做好月報(bào),定期向總部匯報(bào)工作開展情況;
5、 熟知每天、每周、每月的招生情況,新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況;
6、?做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)員利益。?
7、?做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好教師、學(xué)員、學(xué)校三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;?
8、 指導(dǎo)監(jiān)督前臺做好各類前臺及教務(wù)表格,并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
9、 對分校員工做到分工明確、獎(jiǎng)罰分明,指導(dǎo)及時(shí)、考核公正;
10、做好本分校員工崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;?
11、對公司財(cái)務(wù)負(fù)全責(zé),監(jiān)督督促建立建全公司各種財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有同行1-2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、985、211畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
待遇:試用期三個(gè)月,2500元/月,特別優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,考核合格轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4500元+績效分紅

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