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工作內容：
1. 負責建立招聘制度和招聘甄選流程，組織實施招聘計劃；
2. 協助負責公司組織架構、崗位設置及崗位說明書的編寫工作；
3. 負責建立和維護高速有效的各種招聘渠道，建立、健全人才儲備庫，加強獵頭公司管理，保證人才及時招聘到位；
4. 協助負責根據公司年度人力資源計劃及各部門年度人員需求計劃，編制年度招聘計劃并組織實施；
5. 負責進行初步篩選、面試，并將合格的候選人推薦給相關業務負責人； 
6. 負責進行背景調查，辦理錄用手續；
7. 完成上級隨時交辦的其他工作。

任職資格：
1. 人力資源、行政管理或者管理相關專業；
2. 5年以上工作經驗，其中3年以上人力資源管理工作經驗；
3. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
4. 接受過人力資源管理、管理能力開發等系統培訓；
5. 對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對招聘模塊和業務均有較深入的認識；
6. 熟悉國家、地區人力資源相關法律法規；
7. 熟悉辦公軟件及相關人力資源管理軟件的使用。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！