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1、掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和內部管理；
2、熟悉合同法、勞動法等相關法律知識，能獨立撰寫合同文本（重點）；
3、監督指導工作計劃的落實；
4、負責本部門員工隊伍建設(招聘、培訓等），提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；
5、制定并完善部門工作制度，檢查工作的執行情況；
6、負責協調下屬員工之間、部門之間關系；
7、負責公司行政事務的上傳下達；
8、負責制定、完善檔案文書管理的各項制度，度監督執行，做好保密工作。
9、負責相關會議的組織，以及會議的督辦事項。
10、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。
11、從事過建筑行業及房地產行業的優先考慮。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！