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工作職責：
1、根據公司戰略目標和經營計劃，擬定部門各階段工作計劃；
2、根據部門計劃，編制部門費用預算，合理控制運營成本；
3、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務；
4、負責公司規章制度、業務規范和流程等的修訂和完善；
5、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理；
6、負責企業文化的設計（包括價值觀、理念、企業精神等），組織開展企業文化建設；
7、團隊管理、外部協調及其他事項；
8、完成領導交辦的其他臨時性工作；

任職要求：
1、年齡：
2、學歷：大專及以上
3、專業：經管類；人力資源相關專業優先
4、工作經驗：5年以人資工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗；有服裝及商超行業經驗優先
5、關鍵素養：熟悉相關法律法規，具有較出色的口頭與書面表達能力，擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！