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崗位職責：
1、負責公司各部門人才招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
5、組織相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展；
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護與更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
7、招聘費用的申請、控制和報銷；
8、定期參加招聘會，對招聘人才信息進行錄入，及時跟蹤人員變動情況；
9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

任職條件：
1、男女不限，大專及以上學歷
2、具備同崗位2年及以上工作經(jīng)驗
3、性格外向開朗，善于與人交談者，能吃苦耐勞者優(yōu)先

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！