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1、懂人力資源管理，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、策劃
2、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；
3、辦理員工的入職、離職等工作。
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理；
4、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理；

任職資格
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，形象佳；
2、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！