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1、協助廠長做好生產管理、行政事務和員工管理工作，參與制定企業發展戰略和業務計劃、工作。
2、參與工廠生產經營規劃、業務計劃的編制和重大決策的討論。
3、組織制訂工廠的人力資源調配與考核計劃，組織開展員工的激勵。
4、提出有關制度建設的建議。
5、協助廠長檢查、調度生產計劃執行情況。
6、組織檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況。
7、協助廠長制定培訓計劃并指導實施。
8、協助廠長協調公司派駐工廠各業務單位之間的業務關系，掌握主要業務活動情況。

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