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崗位職責：
1、負責員工的入職、離職手續,并及時更新本部門人員狀況；負責員工轉正等人事關系。
2、協助公司組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。
3、組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。
4、負責與總部的招聘接口工作。
5、負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議。
6、完成上級交待的其它事務性工作。
任職要求：
1、行政管理或相關專業大專以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗；
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；

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