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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、面試及跟進工作
2、負責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)及試用期的跟進工作。
3、負責(zé)公司員工人事檔案的建檔及保管工作
4、負責(zé)公司員工、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職各環(huán)節(jié)的面談及手續(xù)辦理工作。
5、負責(zé)公司員工《勞動合同》及社會保險的辦理工作。
6、負責(zé)公司員工考勤的管理工作
7、負責(zé)公司人事各報表的統(tǒng)計工作。
8、負責(zé)公司辦公用品的采買、分發(fā)、保管及盤點工作
9、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作
10、負責(zé)公司各文件的發(fā)文及跟進工作
11、負責(zé)公司各項會議的通知、會場布置、會中紀要、會后跟進反饋工作。
12、負責(zé)公司各制度的執(zhí)行監(jiān)督及維護工作
13、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生及物業(yè)對接的維護工作。
14、負責(zé)公司各項資值證照的年檢及申報執(zhí)行工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、人力資源部2年以上從業(yè)經(jīng)驗；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
6、年齡25-35歲，男女不限，普通話標準、有責(zé)任心。
7、周末單休。
待遇：3000-5000/月+獎金+公司福利待遇
公司福利：
1.入職第七個月享受每月遞增50元工齡工資。
2.入職滿一年享受帶薪年假20天。
3.帶薪培訓(xùn)。
4.生日及節(jié)假日福利。
5.法定節(jié)假日。
6.團建活動及帶薪旅游。

其他：在BAT、京東、美團、滴滴等平臺有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！