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崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)制度、工作流程、目標(biāo)分解及績(jī)效考核指標(biāo)的編制；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)工程實(shí)際情況，制訂材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)物資、設(shè)備質(zhì)量的考察、評(píng)估和評(píng)價(jià)；
4、負(fù)責(zé)物資設(shè)備采購(gòu)的詢(xún)價(jià)、比價(jià)分析、合同談判、合同簽約、合同履行及跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)物資、設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、品種、數(shù)量、質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)與交接；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)物資、設(shè)備產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品質(zhì)量證明文件的索取、收集，隨同進(jìn)場(chǎng)貨物一并移交給項(xiàng)目部；
7、監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程，保證采購(gòu)過(guò)程中無(wú)違反企業(yè)規(guī)定的情況；
8、負(fù)責(zé)不合格物資、設(shè)備的及時(shí)清退及貨款的追回；負(fù)責(zé)解決材料、設(shè)備的售后服務(wù)問(wèn)題；
9、協(xié)助工程副總做好人員招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、5-10年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，3-5年工程材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力；
3、熟悉物資采購(gòu)相關(guān)的合同法重要條款和相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守。
其他特殊要求：同等條件下，。
薪資待遇：
薪資：8K-12K
1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金
2、津貼：工齡工資、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼；
3、節(jié)日禮金：生日、婦女節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮物/禮金
4、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年假均安排帶薪休假；
5、年終獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正滿(mǎn)一年的員工可享受年終福利獎(jiǎng)金；
6、員工活動(dòng)：不定期的團(tuán)建活動(dòng)；
7、員工培訓(xùn)體系：公司定期組織交際、管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等專(zhuān)業(yè)在職培訓(xùn)，并有公司資深人員一對(duì)一的免費(fèi)指導(dǎo)。

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