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崗位職責：
1、負責培訓課件開發、培訓技能等的業務指導和工作評估，參與培訓項目的調研、提供培訓課程大綱和建議書等；
2、負責培訓課程的教學實施、包括但不限于培訓計劃制定、培訓道具的準備、具體培訓方案的內容及實施輔導說明等；
3、負責建立并完善員工內訓體系，制定和完善的內訓管理制度；
4、負責根據公司培訓管理制度追蹤各項工作的執行； 
5、負責培訓計劃的制作、報批、督導與實施，對每項工作及時做出總結及效果評估；
6、負責新產品說辭擬寫的指導與監督，產品說辭培訓；
7、負責培訓后的考核成績分析；
8、負責培訓后的員工落地情況的跟蹤，及時與分管負責人對接員工在實操工作中存在的問題，是否要繼續二次培訓。
任職要求：
1、 有在培訓管理公司等相關部門的培訓從業經驗，或有3年以上企業培訓管理、企業咨詢管理等相關工作經驗；
2、 有多年企業內訓和公開課授課經驗者優先，不限行業及專業領域；
3、 本科及以上學歷，經濟、管理、營銷、人力資源等相關專業；
4、 具備優秀的職業素養和職業道德，能承受較強的工作壓力；
5、 熟悉企業經營管理的理論和流程，工作責任心強，有敬業精神；
6、 具有嫻熟的培訓技能與客戶服務溝通技巧，能獨立完成培訓項目；
7、 必須是黨員。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！