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一、任職要求
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有三年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，且在管理崗位上工 作三年以上。其中三年以上質(zhì)量管理主管（或以上）職位工作經(jīng)驗；  
2、熟悉管理體系運作和對ISO系列認(rèn)證體系有實操經(jīng)驗；熟悉物業(yè)管理環(huán)節(jié)和操作流程、熟練使用常用辦公軟件，熟練掌握物業(yè)管理法規(guī)；
3、寫作能力強，編寫文件思路清晰、條理明確、口才良好、善于與人溝通；
4、原則性強，有質(zhì)量管控經(jīng)驗，熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)；忠于企業(yè)、為人正派、清正廉潔、思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，辦事公正、心態(tài)平和、理智；
5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，具備較強的團隊管理能力、富有團隊合作及敬業(yè)精神。

二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助管理者代表組織管理體系文件的編寫、修改工作；
2.負(fù)責(zé)本公司（質(zhì)量/職業(yè)健康安全）目標(biāo)的具體實施工作；
3.在總經(jīng)理、管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、落實管理體系日常運行維護(hù)工作；
4.負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理和管理者代表匯報，協(xié)助管理者代表做好管理評審、內(nèi)部和外部審核前、事中、事后工作；
5.負(fù)責(zé)新項目物業(yè)功能、承接、方案擬制、隊伍建設(shè)、交房工作的相關(guān)組織配合，體現(xiàn)整個服務(wù)過程中的牽頭一、穿線作用；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


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