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1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行；
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上行政人事工作經(jīng)驗；
2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、有人才公司或勞務(wù)派遣公司人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！