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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、主持經營管理部日常工作,
2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常運營相關的制度體系、業務流程。
3、策劃推進及組織協調公司重大經營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。
4、建立規范、高效的經營管理體系并優化完善。
5、制定公司經營標準并監督實施。
6、制定公司經營指標、年度發展計劃,推動并確保經營指標的順利完成。
7、制定本部門的業務計劃,協調各崗位的具體工作,建設和發展優秀的經營隊伍;
8、負責各個項目部經營管理制度的擬定、檢查、監督、控制和執行。
9、負責公司項目的招商管理工作,負責擬定有關合同、協議、契約等文書手續。
10、負責市場宣傳的相關工作。
11、部門內部管理:根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
12、完成上級領導交辦的其他任務。
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