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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責: 一、人力資源方面: 1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、薪酬、績效等規章制度及相關工作流程; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協調各公司有效地開發和利用人力,根據業務發展需求,制定人力招聘計劃,通過適宜的招聘方式,實施招聘工作; 3、擬定薪酬制度和績效考核方案,并組織實施,對全過程進行監督和控制協調管理; 4、日常人事管理。完成員工人事檔案、社保福利、入職離職等各項常 規工作。 二、行政方面: 1、公司活動的組織和策劃; 2、企業文化的深化與宣傳; 3、辦公區域、辦公用品日常管理; 4、完成上級安排的其他相關工作。任職要求:1、大專及以上學歷,人力資源及管理專業優先;2、有多年從業經驗,熟悉人力資源各個模塊。3、對銷售行業有基本了解。
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