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銷售主管 (1人)
麒麟?yún)^(qū)
全職
本科以上
2年經(jīng)驗
22歲-50歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會保險
職位動態(tài)
100%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施?;
?2:?銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行??3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4:?銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度?;
?5:?銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議??
6:?定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研;
?7:?定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié);
8:?負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備??
9:?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作;
10?對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象;
11:?嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排;

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