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崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司的人才招聘工作，完成招聘目標滿足各部門人員需求
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃
2.招聘渠道的新增及維護，各網(wǎng)站的招聘信息的更新
3.校園招聘及社會招聘工作的具體實施，定期出具相關(guān)效果評估報告（每月一次）
4.組織安排求職者的面試考核，并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展并考核結(jié)果符合崗位要求
5.負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理歸類及信息保密工作
對正常離職的員工進行離職回訪，收集相關(guān)數(shù)據(jù)
6.做好招聘臺賬登記記錄
7.負責(zé)員工入、離職的通知
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)
2.同等崗位至少一年工作經(jīng)驗
3.具有校園招聘、大型招聘組織及實施者優(yōu)先

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！