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職位描述：1.根據公司的人力資源規劃結合各部門的人員需求情況制定招聘中、短期和階段性規劃，組織面試、復試、培訓以及人員配備；
2.協助上級制定、完善與招聘工作有關的流程、程序，規章和規范；
3.結合公司的實際情況和崗位設置情況，開發適合的招聘渠道；
4.公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作；
5.受理員工離職面談和進行離職分析工作；
6.完成上級安排的其他工作.
任職要求：1.專科以上學歷，人力資源管理以及相關專業；
2.年齡要求：23-30
3.具有一年以上人事招聘工作經驗，熟悉招聘流程；
4.熟練使用各種辦公軟件，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執行能力；
5.工作細心，辦事認真，有敬業精神，能夠承受一定的壓力。
工作時間：早九晚六，提供午餐。

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