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主管的崗位要求和崗位職責(zé)：
崗位要求:有一年以h此職位工作經(jīng)驗(yàn),有閉隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);了解cbd區(qū)域房地產(chǎn) 項(xiàng)目及市場(chǎng);熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的操作流程;有很好的業(yè)績(jī)情況和業(yè)內(nèi)良好的 口碑；有創(chuàng)新、有想法、有組織能力、有解決問(wèn)題的能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、工 作貴任心強(qiáng).能按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作指標(biāo)；與下屬有很好的溝通. 和工作協(xié)調(diào)能力.工作有計(jì)劃性；有把公司當(dāng)作自己家一樣的工作精神.有向高 薪金、高職位、挑戰(zhàn)的欲望。大專以上學(xué)歷,年齡在25歲以上。
崗位職貴:配合經(jīng)理完成部門月任務(wù)額.完成賽學(xué)考核，制定工作計(jì)劃.合理安 排下屬的日和月的工作內(nèi)容，對(duì)于組內(nèi)的客戶出現(xiàn)的問(wèn)題給予解決方案.配合物 業(yè)顧問(wèn)帶單、談單、簽單.給新的物業(yè)顧問(wèn)做好培訓(xùn)工作，使組內(nèi)人員每天都充 實(shí)起來(lái).都能按時(shí)完成月任務(wù)額和周工作內(nèi)容。
1、 指導(dǎo)本部門人員的日常工作,進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、 公司下達(dá)工作任務(wù)的落實(shí)及考核；
3、 本部門的組建及部門內(nèi)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)。

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