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聯(lián)動(dòng)區(qū)域經(jīng)理 (1人)
20-30K元/月
盤(pán)龍區(qū)
全職
本科以上
5年經(jīng)驗(yàn)
25歲-45歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
35%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、制定公司的銷(xiāo)售與客戶服務(wù)管理制度,報(bào)上級(jí)部門(mén)審核;
3、熟悉一、二手房交易流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測(cè)和把握區(qū)域運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì),提出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、擬訂區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷(xiāo)方案,報(bào)上級(jí)部門(mén)審核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提出房產(chǎn)投融資顧問(wèn)、銷(xiāo)售管理人員及客戶服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,參加面試,并提出錄用意見(jiàn);
6、組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn),擬定考核評(píng)定制度,強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
7、提出對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)分行經(jīng)理等直接下級(jí)的選拔及任免意見(jiàn);
8、總結(jié)分析客戶需求,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出意見(jiàn);
9、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部核對(duì)銷(xiāo)售傭金賬款;
11、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年(含)以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),至少3年管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
4、有良好的個(gè)人威信和凝聚力;
5、有良好的市場(chǎng)拓展、策劃運(yùn)作、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力及營(yíng)銷(xiāo)技巧;
6、有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和判斷決策能力;
7、有優(yōu)秀的談判能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
8、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、感召力和培養(yǎng)下屬的能力;
9、事業(yè)心強(qiáng),具有高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守。

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昆明中原房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 500—1000人
昆明市盤(pán)龍區(qū)人民東路6號(hào)新華大廈13樓D座
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