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、加氣工/操作工：6名，**，學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；能吃苦耐勞，接受夜班倒班者優(yōu)先考慮。工資待遇：試用期三個(gè)月，2000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪+加班工資+補(bǔ)助。

（二）其他要求
1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)、具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無不良記錄。
2、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與心理承受能力，服從公司管理及工作安排。
3、能吃苦耐勞，做事積極，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
三、福利待遇
1、試用期為期3個(gè)月，3個(gè)月滿合格后轉(zhuǎn)為正式員工（表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正）。公司將繳納“五險(xiǎn)一金”。
2、公司開設(shè)員工食堂，方便員工就餐，并提供免費(fèi)午餐。
3、不定期提供員工專業(yè)技能培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
4、入司滿一年以上可享受帶薪年假和員工旅游等福利。
5、節(jié)假日（如春節(jié)、中秋等）公司統(tǒng)一發(fā)放福利用品。
6、公司每年安排員工進(jìn)行免費(fèi)體檢。
四、職業(yè)發(fā)展
1、公司內(nèi)部中基層管理崗位采取公開競聘的方式競爭上崗，只要肯努力，有上進(jìn)心，公司都會(huì)為員工提供職業(yè)發(fā)展通道。
2、公司不定期提供員工專業(yè)技能培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每年組織開展任職資格等級(jí)和基層技能等級(jí)的評(píng)定工作。
五、招聘流程：投遞簡歷→簡歷篩選→主管面試→總經(jīng)理面試

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！