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2.2職責
2.2.1 日常費用支出核算:借支備用金的核算與管理、差旅費的核算與管理、對車間管理、銷售等部門日常費用支出的核算與管理、對福利費“含藥費”報銷的核算及其超預算支出的管理、行車費核算與管理、其他費用核算與管理。
2.2.2 應付職工薪酬預算與管理:審核工資發放及扣款憑證、應付福利費、工會經費等費用的核算與管理(年底福利費清算,并沖銷)，各種保險金、住房公積金等的核算與管理、個人所得稅的核算與管理。
2.2.3 第三方勞務核算與管理:第三方勞務合同的管理、第三方勞務的核算與管理。
2.2.4 資金支付:完成本崗位資金支付建議，按程序執行審批的本崗位資金支付計劃。
2.2.5 本崗位業務往來核對。
2.2.6 憑證裝訂:除銷售收款憑證外的會計憑證分類整理與裝訂歸檔。
2.2.7 部門管理:按時提交各類工作報告，積極配合部門開展的培訓、考評等工作。
3  崗位人員基本技能
3.1具有財經類大專以上文化程度。
3.2具有會計從業資格，
3.3熟悉財稅金融政策、財經紀律、會計制度、公司規定、生產經營、微機知識和部內核算崗位的業務，具有較豐富的會計核算與管理經驗。
3.4具有較高的思想素質和良好的職業道德。

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