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崗位職責：
1.主要負責公司招聘工作的開展；
2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、背景調查等招聘各環節工作；
3.了解各崗位招聘需求，了解行業的崗位知識，判斷應聘人員的勝任能力；
4.推動公司文化建設，發揚價值觀
5.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。
6.完成領導交代的其他相關工作，配合上級做好行政人事方面的工作;
 
崗位要求：
1.具有一定的人才甄選、面試經驗，熟練掌握招聘技巧；
2.工作能力較強，性格開朗，處事周全細膩，有較好的事件發展動向預估能力，組織觀念強；
3.熟悉人員測評工具和方法，能綜合運用各種測評工具和方法選拔人才。
4.工作認真、負責，吃苦耐勞，善于學習；
5.有一定的相關工作經驗優先考慮；
工作時間：
上午9:00-12:00
下午13:30-17:30
每周日休息

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