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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的快速跟進(jìn)，及通過各渠道發(fā)布招聘信息；
2、編寫招聘要求，撰寫招聘簡(jiǎn)章、組織人員招聘；
3、對(duì)招聘的人員進(jìn)行甄選，執(zhí)行人才錄用決策、跟蹤反饋及評(píng)估；
4、快速推薦合適人員到企業(yè)方面試并對(duì)接入職事項(xiàng)；
5、招聘渠道的開發(fā)及人才供應(yīng)鏈的建立與管理；
6、校園招聘的開發(fā)與合作的維護(hù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.國(guó)家人力資源管理師二級(jí)；
3.人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4.熟悉人力資源管理等相關(guān)知識(shí)；
5.具備相應(yīng)的管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí)；
6.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
7.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力。
薪酬福利：
1.薪酬：
（基礎(chǔ)薪酬）+（崗位工資）+（補(bǔ)貼）=4500元；績(jī)效工資（提成）另計(jì)。
2.福利：五險(xiǎn)、雙休、國(guó)家法定假日、生日禮品等其他。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！