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崗位職責：
1、培訓規劃和計劃：進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2、培訓資源管理：根據企業培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3、培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程；
4、培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

任職要求：
1.大專以上學歷;
2.具備1年以上相關工作經驗;
3.熟悉培訓內容以及培訓流程;
4.具備良好的課程研發能力和講授技巧;
5.具備良好的學習能力、創新能力;
6.具有親和力和感染力；

薪資待遇：
1、底薪2800+提成+獎金
2、廣闊、透明的晉升機會；
3、轉正員工享受五險兩金、國內國外旅游、帶薪年假、節假日福利等；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！