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主要工作職責(zé)：
1、制定區(qū)域營收規(guī)劃和損益分析；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊的組建以及績效方案的制定；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)的分解，并按周、月進行校驗。
4、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)管理，確保該區(qū)域業(yè)務(wù)KPI的達成
條件要求：
1、具備區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位任職2年以上經(jīng)驗，熟悉家校互動相關(guān)業(yè)務(wù)及流程；
2、業(yè)務(wù)拓展能力強，所負(fù)責(zé)區(qū)域2018年在重大項目上有突破；
3、良好的團隊管理經(jīng)驗、敏銳的市場洞察力、極強的執(zhí)行能力；
4、具備優(yōu)秀的項目實施控制能力，預(yù)決算能力，經(jīng)營能力。
5、有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)資源能力者優(yōu)先考慮。
公司福利：
1.薪酬：基本工資+獎金激勵；
2.實行每天8小時，每周5天的工作制（雙休）；
3.所有員工均享有國家法律規(guī)定的帶薪假期（各種法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假……)。
4.為所有入職員工按《勞動法》要求購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、公積金；
5.根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需要提供各種專業(yè)培訓(xùn)，并為優(yōu)秀員工提供專業(yè)路線和管理路線雙管道的良好晉升發(fā)展機會；
6.其它各種公司個性福利，同時公司積極為員工營造愉快、合作、和詣的工作氛圍，組織年度旅游活動、戶外拓展活動、員工聚餐、K歌等各項活動，不斷豐富員工生活。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！