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崗位職責
  1.負責根據企業的發展目標及要求，在總經理的領導下制定并執行公司制度并報領導審批;
  2.組織實施審批通過的制度，并及時向領導匯報實施進度及實施問題;
  3.組織擬定企業招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定各崗位說明書以及管理流程;
  4.負責人事行政各大模塊基礎工作;
  5.完成領導交給的其他任務。
任職要求：
  1.人力資源、行政管理相關專業本科以上學歷;
  2.具備3年以上人事行政相關工作經驗;
  3.參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓工作;
   4.有裝飾裝修行業工作經驗者優先，
  5.工作認真、負責，具備高度的工作熱情。

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