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崗位職責：
1.負責招聘相關工作的日常管理及團隊成員的管理、指導、培訓；
2.及時有效控制執行，分析、評估招聘效果；
3.與公司各部門溝通，深入理解各部門人員現狀與規劃，分析招聘崗位，完成職位說明書，進行渠道的開拓、選擇、匹配，滿足公司的人才需求；
4.完成上級領導交辦的其他項工作任務。
任職要求：
1.擁有較強的溝通能力
2.熟悉電腦基本操作
3.做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術
5.有良好的工作態度和團隊合作精神。
工作時間：8:30-18:00(含用餐及休息時)

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