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崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展及行政管理各項工作；
2、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核. 
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
任職資格： 
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 
2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！