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工作內(nèi)容：
1.做好公司的人事管理、做好公司員工的個(gè)人信息資料并存檔，包括人員的入職、離職、升職、調(diào)配等
2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示及各部門工作需要，擬發(fā)公司通知
3.做好公司會(huì)議的前期、中期、后期工作（會(huì)議時(shí)間的安排、會(huì)議記錄、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后會(huì)議記錄整理）
4.審核每月公司人員的費(fèi)用報(bào)銷，做好公司后勤人員的考勤管理
5.協(xié)助好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管修改規(guī)章制度，同時(shí)配合好公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門做好臨時(shí)所需工作
6.每月做好片區(qū)導(dǎo)購(gòu)及后勤部的工資表
7.整理、粘貼發(fā)票

任職要求：
1.年齡在20歲—26歲之間
2.行政、文秘等相關(guān)專業(yè)工作者優(yōu)先
3.熟練操作使用各種辦公軟件（Excel）和辦公自動(dòng)化設(shè)備
4.具備良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，勤學(xué)好問(wèn)，吃苦耐勞
5.具備一定的組織能力和策劃能力，能獨(dú)立組織和策劃各種類型的會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng)

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！