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1. 建立標準化的日常行政管理流程及行政管理制度。
2. 全面負責(zé)公司日常行政事務(wù)，確保流程優(yōu)化、費用合理化。
3. 制定并執(zhí)行各項人事制度，不斷完善及優(yōu)化公司人事管理流程。
4. 根據(jù)招聘需求，實施招聘活動，確保人員的合理供給。
5. 負責(zé)接洽及安排重要客戶來訪工作。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通技能、組織協(xié)調(diào)能力強、良好的判斷能力，熟練操作辦公軟件；
4、2年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、具有一定的閱歷，敏銳的觀察力、親和力、較好的耐性。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！