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工作內(nèi)容：
一、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成
1.根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)制定各部門(mén)職能、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)，根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求對(duì)各部門(mén)及崗位進(jìn)行價(jià)值評(píng)估 ，并確定人員編制；
2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)人員配置、增補(bǔ)、調(diào)整計(jì)劃審核與報(bào)批，并負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部晉升、調(diào)動(dòng)、降職、調(diào)薪等手續(xù)。
二、任職要求：全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，持有三級(jí)人力資源管理師優(yōu)先錄用。年齡在30歲以下，已建社保年齡適當(dāng)放寬。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！