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崗位職責：
1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃；
2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃；
3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系；
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制；
5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監督下屬員工的實施情況；
6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作；
7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力；
8.建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神；
9.進行企業團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊。
崗位要求
1.人力資源或相關專業大專及以上以上學歷；
2.三年以上人事相關工作經驗，對招聘模塊熟悉者優先；
3.執行能力強，做事認真仔細；
4.嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規。
其它：能適應國外（老撾萬象）工作環境，試用期3個月，公司提供免費食宿。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！