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職位描述: 
1、負責區域所有員工的培訓，以及管理制度、行為禮儀、心理素質、銷售技巧等，做好考核、評估，工作執行跟進； 
2、配合銷售部門，策劃和組織員工進行系列培訓，助于銷售業績提升； 
3、建立培訓體系和各項工作流程，培訓課程開發、管理和考核評估的完善等，以便培訓工作更有效地執行； 
4、圍繞分子公司人才需求標準，與人資部共同打造員工晉級通道并配合各層專業技能培訓，設計訓練模式，激發員工的潛能； 
5、制定全年/季/月培訓計劃與年度培訓預算，經領導批準后組織實施； 
6、圍繞公司內部經營管理需求，創建課堂訓與實地訓練模式，將課堂培訓與訓練、考核相結合； 
7、以培訓體系為標準，培養并選拔內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫； 
8、完成總公司交待下來的培訓工作任務； 

任職資格： 
1、服裝設計與工程、紡織工程專業優先，有服裝零售行業銷售/培訓經驗優先； 
2、組織能力、寫作能力與溝通能力強，有責任心，能承受壓力； 
3、熟悉操作辦公軟件，熟練掌握OFFICE操作系統； 
4、有很強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力； 
5、具有實際培訓成功案例者優先考慮； 
6、適應省內短途出差。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！