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崗位職責(zé):
1.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)總部人力資源部門要求和地方法律、法規(guī)要求會同分公司經(jīng)營管理決策委員會制訂分公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.拓展地方招聘渠道，協(xié)同集團(tuán)總部招聘部門及時有效解決分公司用人需求并做好分公司人才梯隊(duì)和人才庫建設(shè)。
3.結(jié)合分公司業(yè)務(wù)開展實(shí)際情況，配合分公司總經(jīng)理建立“阿米巴”考核體系，并逐步實(shí)施。
4.根據(jù)分公司人力規(guī)劃嚴(yán)控人員數(shù)量;根據(jù)人力成本預(yù)算嚴(yán)控人力成本支出。
5.及時、準(zhǔn)確核算和發(fā)放員工績效、薪酬和福利。
6.組織分公司培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動，逐步提高管理能力，提升工作技能，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7.熟知當(dāng)?shù)厣绫！⒐e金、稅收和商業(yè)險政策和操作流程，并能與之保持良好溝通。
8.及時、準(zhǔn)確完成，按時提交集團(tuán)公司要求的各種報(bào)表。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職資格：
1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
4.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際理解力。
工作地點(diǎn)：云南省昆明市西山區(qū)
工資待遇及福利：待遇面談 ；轉(zhuǎn)正即購買五險一金
工作時間：上午8:30—12：00；下午13:00-17:30

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！