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崗位職責(zé)：
1、人員招募及ECC資料錄入； 
2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等) 及交接單作業(yè)審核；
3、辦理云南地區(qū)內(nèi)員工：勞動合同、考勤、 薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等；
4、協(xié)助處理勞動糾紛，維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系； 
5、收集并報告當(dāng)?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī)； 
6、承接訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)； 
7、承接人力發(fā)展專案落實(shí)； 
8、所轄人資報表制作； 
9、主管交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、心理學(xué)、勞動與社會保證學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗，有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力（在校時有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先）；
3、熟悉office辦公操作（尤其是excel和ppt），熟悉OA和SAP辦公系統(tǒng)；
4、喜歡人力資源管理專業(yè)，對各模塊有相對綜合的認(rèn)知，關(guān)心組織發(fā)展和員工職涯規(guī)劃；
5、必須具備1-2年人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
6、認(rèn)同百事企業(yè)文化，能長期與公司共同進(jìn)步；

工作時間：周末雙休，法定假日與國務(wù)院規(guī)定一致；
福利待遇：3.5K~5k+五險一金+年終獎，非常優(yōu)秀者薪資可面議；
職位亮點(diǎn)：這里有行業(yè)水平的薪資、無微不至的福利、帶薪年假、足夠長的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假、完善的管理制度和儲備培育體系、有專業(yè)的崗位培訓(xùn)、足夠的發(fā)展空間、向上向善的人文環(huán)境。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！