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崗位職責簡述：
1、負責公司的應訴和訴訟事務，負責聯絡協(xié)調外部專業(yè)法律機構處理勞資糾紛、合同糾紛、經濟糾紛及其他法律糾紛以及公司各項法律訴訟前的調查取證和訴訟后的出庭應訴等系列活動；
2、負責主導公司法律糾紛內部材料整理和協(xié)調工作；
3、負責收集整理與公司經營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料；
4、負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等以符合法律要求，預防法律風險；
5、負責公司涉及經濟合同、糾紛、合作協(xié)議等經營行為的法務管理標準化；
6、負責公司對內、對外簽訂的各類合同、協(xié)議起草、審核、評審工作；
7、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶指定公司的標準合同文件。
專業(yè)素質要求：熟悉相關法律法規(guī)，政策條例，有法務糾紛及投訴處理經驗，具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，工作積極負責，原則性強，要有條理、計劃性。

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