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崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；   
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；   
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；   
4、 組織、安排應聘人員的面試；  
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；  
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；   
7、 管理公司人事的檔案；   
8、 協助實施員工培訓活動；   
9、 協助處理勞動爭議；
任職要求：
1、從事人力資源工作一年以上；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力，溝通領悟能力強；
3、熟練使用各種辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動法規、人事政策；
5、人力資源管理、法律等相關專業者優先考慮。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！