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任職要求：
1、5年以上商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)物業(yè)管理及運作流程；
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
相關(guān)福利：
1、每年享受三次基本工資向上調(diào)薪20%；
2、工作滿一年享受年終最后一個月雙薪，工齡每滿1年工齡工資增長100元；
3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假，主管及以上享受12天帶薪年休假，工齡滿1年帶薪年休假增長1天，上限25天；
4、員工生日當(dāng)天享受1天帶薪生日假，并贈送1個生日蛋糕；
5、滿月上班，無遲到、早退、請假等，全勤獎獎金100元；
6、法定假日照常休息，享受婚假、產(chǎn)假等；
7、入職即享受餐費補(bǔ)貼；
8、轉(zhuǎn)正后可享受公交補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、流量補(bǔ)貼；
9、員工可免費向公司法律顧問咨詢相關(guān)法律事宜；
10、晉升空間較大，注重員工能力的發(fā)展與培養(yǎng)。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！