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人力資源經(jīng)理/主管 (1人)
五華區(qū)
全職
本科以上
2年經(jīng)驗
22歲-35歲
不提供住宿
職位動態(tài)
39%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
誠邀有經(jīng)驗的人事兼行政總監(jiān) 非中介(中介勿擾)
崗位職責(zé):
?1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定行政管理和人力資源職能目標(biāo)和規(guī)劃;
2.制定公司人力資源成本的預(yù)算和本部門年度費用預(yù)算,并監(jiān)控實際費用的支出;
3.協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),制定各部門職能,保證部門高效地運作;
4.組織制定和完善公司管理制度,負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查;
5.建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度;
6.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系和非業(yè)務(wù)性的接待工作,負(fù)責(zé)開發(fā)、利用和維護(hù)相關(guān)政府資源,組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動,建立公關(guān)關(guān)系;
7.組織安排總經(jīng)理召開的公司重要會議,督促檢查各項決議的實施;
8.組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符;
9.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
10.根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

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昆明市五華區(qū)滇緬大道活力空間407室
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