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1、年齡28-45歲，身高170以上，身體健康，德才俱佳，作風嚴謹，責任心強，為人正直；
2、具有企業(yè)行政管理、人力資源管理5年以上管理經(jīng)驗或在部門經(jīng)理崗位工作6年以上，具備較強的自律能力、領導能力、執(zhí)行能力、學習能力、創(chuàng)新能力、有良好的溝通、協(xié)調、組織和寫作能力，熟悉法律法規(guī)相關知識，熟練運用辦公軟件；
3、能夠充分發(fā)揮參謀作用，持續(xù)學習創(chuàng)新，宏光思維，微觀深思，能夠準確把握市場客戶的動態(tài)；
4、受過保安、消防、急救、管理等方面的培訓，曾就職軍隊、公安、審判、檢察、司法行政單位，有治安保衛(wèi)、保安經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、工資逐年遞增，符合條件后進入分紅激勵范疇；
6、其他福利待遇：年終獎、競賽獎勵、特別貢獻獎、五險、商業(yè)保險、車補、春節(jié)值班補貼、節(jié)日慰問、直系親屬慰問關懷、子女學業(yè)表彰獎勵、優(yōu)秀干部旅游、考察學習。

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