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崗位職責：
一、風險及合同管理：
1、負責各類對內對外簽訂合同的制定、審核、修改，建立合同管理規(guī)范；
2、識別各類合同潛在風險，并形成書面文件告知；
3、根據(jù)省分要求，參與商務談判，規(guī)避風險。
二、訴訟（仲裁）管理：
1、處理各類訴訟、應訴案件，與地方司法機構做好工作協(xié)調與銜接；
2、落實執(zhí)行訴訟（仲裁）管理制度，提升省分公司的訴訟（仲裁）規(guī)范性和高效性，逐步建立訴訟案件數(shù)據(jù)庫，通過事后數(shù)據(jù)分析完善前端風控篩選和業(yè)務準入；
3、積極協(xié)調當?shù)厮痉ㄙY源，推動案件執(zhí)行進度，拓展擔保物權實現(xiàn)機制和途徑。
三、建立訴訟案件數(shù)據(jù)庫，通過事后數(shù)據(jù)分析完善前端風控篩選和業(yè)務準入突發(fā)事件處理：
1、協(xié)助處理省分各類糾紛事件，避免或降低因違法違規(guī)行為導致的法律責任、經濟損失、公司聲譽等；
2、落實執(zhí)行突發(fā)事件應急處理機制，完成省分公司突發(fā)事件處理的法務工作。
四、法務咨詢服務：
1、提供日常法律咨詢，開展日常的普法教育；
2、建立各類負面行為清單，避免或降低不必要的法律責任和經濟損失；
3、定期對門店人員開展法律培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法學類專業(yè)；
2、1-2年律所或法務任職經歷（優(yōu)秀應屆生亦可）；
3、具備較強的學習能力，有訴訟經驗者優(yōu)先；
4、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
5、工作認真細致，計劃性強；
6、有團隊意識，責任心強、適應壓力；
7、有較強的事業(yè)心。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！